职业生涯

你在英国塔塔钢铁的职业生涯

塔塔钢铁英国分公司
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通过在我们的人才社区创建个人资料,我们的招聘人员可以与您联系,提供符合您标准的工作机会,您也可以通过我们的工作提醒成为第一个知道即将到来的工作机会的人

欲了解更多信息,并查看我们目前的临时职位,请访问此任仕达门户https://www.randstad.co.uk/tata-steel/

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塔塔钢铁英国分公司

在这里,你可以找到更多关于我们在英国各地的位置。我们在英国各地都有网站,你可以找到更多关于每个地区都提供了什么。花点时间去探索你感兴趣的地区,发现它的主要城镇和城市。你还会找到很多实用的信息(旅行时间、交通、财产和学校)。

塔塔钢铁的位置
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职业生涯早期
职业生涯早期

学徒/更高的学徒

在塔塔钢铁(Tata Steel)当学徒是收获颇多职业生涯的第一步。我们在英国各地提供多样化的职业机会,所以无论您的职业抱负如何,塔塔钢铁都可以成为您施展才华的理想之地。请参阅下面的每个地点目前的机会。

访问我们的学徒页面

毕业生

我们的两年研究生课程为那些想要在一个实际的,真实的世界环境中申请和发展他们的学术资格的个人提供了极好的机会。它提供了工作经验和基于实践的学习,并辅以全面的正式培训计划。

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配售

实习对本科生来说是非常宝贵的经验,是将理论付诸实践的机会。当你以后申请长期工作机会时,无论是塔塔钢铁还是其他雇主,这些实践经验都会对你的简历产生很大的影响。我们为本科生提供3到12个月的实习机会,涵盖我们的多个商业领域。

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专业人士
专业人士

业务功能

塔塔钢铁公司提供各种专业领域的职业机会。无论你的专长在哪里,它都是一个你能真正取得成就、发展核心技能和丰富经验的地方。作为一个全球性的企业,我们组织的规模意味着您在我们的职业生涯中有很大的发展空间。我们对创新和改进的承诺意味着我们从未停滞不前。你也不会。

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研究与开发

我们的研发愿景很明确:我们希望保持我们作为高质量、创新的全球技术资源的地位。我们的研发(R&D)团队是我们成功的核心,与我们的商业和企业伙伴紧密合作,将创新与尖端技术结合起来,提供适合21世纪的钢铁产品。

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工程和技术

工程和技术创新是我们业务的核心。塔塔钢铁公司向工程师们展示了一块可以在上面工作的非凡画布。我们工作的规模和复杂性将使您有机会真正测试您的技能,而我们对持续改进的承诺意味着您将在钢铁制造行业制定标准和开创新局面。

访问我们的工程与技术页面

商业

你准备好进入下一个阶段,在报告分析、销售市场或供应链领域建立你的职业生涯了吗?

塔塔钢铁正在前进,你可以看到公司内部的每一个地方都在进步。你可以在变革管理、卓越运营、大数据或数字化方面发挥作用。我们希望那些想要在包装、汽车、工程和建筑市场取得成功的人加入塔塔钢铁,以及那些看到更大的图景并抓住机会表达自己想法的人。金宝搏亚洲登录-188宝

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好处
好处
好处

在塔塔钢铁英国,我们以奖励和认可我们的员工、提供显著的福利待遇而自豪。作为一名员工,你将受益于:

  • 具有市场竞争力的薪酬
  • 每年有35天假期
  • 年薪审查
  • 年度奖金计划-视业务表现而定
  • 英国领先的固定缴款养老金计划之一(10%的雇主缴款/ 6%的雇员缴款)
  • 寿险

我们通过长期的服务奖来奖励工作,我们认可成功,我们鼓励业务内部的创新和持续改进——每一个实施的新想法都会得到认可。

我们有大量的学习和发展工具,通过面对面和在线培训,教练和指导,以及潜在的进一步或更高的教育机会。

作为一个家庭友好组织,我们还提供了强化的产假,陪产假和收养假,其中还包括返回奖金,为您返回工作!我们也一直在寻找让员工更灵活工作的方法。

在英国塔塔钢铁公司,健康、安全和福利非常重要,我们为员工提供一系列健康和福利,并提供大量可用资源。这些包括:

  • 私人医疗保健(根据角色的不同提供不同的服务)
  • 数字家庭医生
  • 职业健康
  • 集团收入保障
  • 工作人员支持网络yammer
  • 健康TSE SharePoint—大量可用工具和资源的集合

此外,我们有一个广泛的生活方式福利清单,包括免费现场停车在我们的所有网站,以及与当地和全国零售商和服务的折扣。我们还为沃达丰、日产和捷豹路虎等公司的所有员工提供员工折扣计划。

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员工网络
员工网络

磁铁

Magnet是一个由塔塔钢铁在欧洲的年轻专业人士组成的网络,我们渴望帮助我们的会员发展成为世界级的领导者或专家。

我们组织各种各样的活动,以加快我们的职业和个人发展,以及活动,以支持和参与我们的当地社区。

大型欧洲站点访问:

2019年:爱沙尼亚-为期三天的旅行,来自欧洲各地的30多名参与者,访问关注健康和安全的下游客户。这是一个很好的机会,可以在目的地看到我们的产品,并与来自其他网站的同事交流,体验爱沙尼亚文化。

Dusselforf

为期三天的行程,参观了塔塔在德国的一些下游工厂,讨论随着汽车行业向电动汽车发展,钢铁在汽车行业的未来。金宝搏亚洲登录-188宝这是一个参观塔塔其他设施的好机会,我们的供应链是如何运作的,并与不同地点的同事讨论话题。

Dusselforf

这是一个很好的机会,看看最大的现场项目之一是如何运行的,看看正在进行的涡轮机安装,并看到电厂的不同部分。

港口塔尔博特

2019年市政厅会议:有机会参与高级商务会议,并与欧洲董事接触,以更好地了解正在作出的决定及其总体影响。

Symposium:在荷兰和英国组织的两年一次的大型专业活动,在过去的一年已经转移到数字活动。这是我们今年最大的活动,让我们有机会向外部演讲嘉宾学习,与年轻专业人士、经理和董事一起为业务和跨站点网络产生新想法。

研讨会

社交:我们组织各种各样的活动,与不同网站和部门的年轻专业人士建立联系,帮助你认识可以帮助你度过职业生涯的新朋友。

社会

钢铁女性网络(SWN)

一个专业的网络来支持和鼓励我们行业的女性。
我们的目标是通过活动、事件、分享机会等激励、告知、参与和影响。

女性employee1

女性employee3
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公平处理通知-招聘
公平处理通知-招聘

公平处理通知-招聘

塔塔钢铁英国有限公司及其联属公司(“塔塔钢铁”、“我们”、“我们”或“我们”)收集及处理与求职者有关的个人资料。我们承诺对收集和使用数据的方式保持透明,并履行我们的数据保护义务。

收集的信息

为了考虑你的求职申请,我们会收集你的一系列信息。这包括:

  • 您的姓名、地址、联系方式,包括电子邮件地址和电话号码;
  • 你的资历、技能、经验和工作经历的详细资料;
  • 有关你目前薪酬水平的信息,包括福利待遇;
  • 你是否有残疾,我们需要在招聘过程中做出合理的调整;
  • 关于您在英国工作权利的信息;而且
  • 1974年《罪犯改造法》所涵盖的任何未用完的刑事定罪
  • 平等机会监测信息,包括关于你的种族出身、性取向、健康和宗教或信仰的信息。

我们通过各种方式收集这些信息。例如,数据可能包含在申请表、简历中,从你的护照或其他身份文件中获得的,或通过面试或其他形式的评估(包括测试)收集的。
(我们亦可能从第三者收集你的个人资料,例如前雇主提供的推荐信、(来自雇佣背景调查机构的资料及来自犯罪纪录调查的资料)。(我们只会在向您发出工作邀请后才会向第三方寻求信息,并会告知您我们正在寻求此类信息)。
数据将存储在不同的地方,包括你的申请记录、人力资源管理系统和其他IT系统(包括电子邮件)。

用于处理个人资料

在与你订立合约前,我们需要处理你的个人资料,以因应你的要求采取措施。我们还需要处理数据,以便我们可以与您签订合同。
在某些情况下,我们需要处理数据以确保我们遵守了法律义务。例如,我们被要求在工作开始前检查一个成功的申请人是否有资格在英国工作。
在招聘过程中,我们有权处理个人资料,并有权保存招聘过程的记录。通过处理求职者的数据,我们可以管理招聘流程,评估和确认求职者是否适合就业,并决定聘用谁。我们可能还需要处理求职者的数据,以回应和辩护法律索赔。
(当我们以合法利益作为处理数据的理由时,我们已经考虑过这些利益是否会被求职者、雇员或工人的权利和自由所凌驾,并得出结论认为不会。)
如果我们需要对招聘过程做出合理的调整,我们会处理健康信息。这是为了履行我们的义务,也是为了行使就业方面的具体权利。
(我们处理其他特殊类别的数据,如种族、性取向、健康或宗教或信仰信息,这是2018年数据保护法案允许的平等机会监测目的)
(对于某些角色,我们有义务寻求有关犯罪记录和违法行为的信息。我们之所以要求提供这些资料,是因为我们有必要履行与雇佣有关的义务和行使特定权利/遵守监管规定,以确定求职者是否有非法行为或涉及不诚实或其他不当行为)。
我们将根据我们的招聘流程使用您的数据来处理您的申请,并将按照我们的数据保留时间表来保存您的信息。

访问数据

您的数据将被内部共享,以供招聘活动使用。这可能包括人力资源团队的成员、职业健康、参与招聘过程的面试官、有空缺的业务领域的经理以及如果为履行其职责需要访问数据的话,IT人员。
我们不会与第三方共享您的数据,除非您的就业申请成功,并且我们向您发出聘用通知。然后,我们将与前雇主共享您的数据,为您获取推荐信;与就业背景调查提供商共享数据,为您获取必要的背景调查;与披露和禁止服务共享数据,为您获取必要的犯罪记录调查。
我们不会将您的数据转移到欧洲经济区以外。

数据保留时间

我们会保存你的个人资料的期限如下:
申请记录和相关文件(包括简历、信件、电子邮件、评论和反馈)将在职位存档后2年进行匿名处理。
候选人帐户-您可以在任何时候选择关闭您的帐户。这将:

  • 删除您登录该帐户的能力
  • 撤回任何活跃的应用程序
  • 删除未提交的部分完成的申请
  • 禁用作业警报的自动发送

关闭的帐户将被删除,不能恢复,但之前提交的申请将被保留,直到删除上述期间。
活跃的候选人帐户将保留在系统中,除非候选人删除他们(或提出删除请求)。如果用户两年没有登录,帐户将变得不活跃。所有不活跃的帐户将被匿名删除。

保护数据

我们认真对待您的数据保护权利和我们的法律义务。您的个人信息将以安全和保密的方式处理。我们有适当的内部政策和控制,以确保您的数据不会丢失、意外销毁、滥用或披露,以及除非我们的员工在适当履行其职责时才会访问。
如果您的申请成功,在招聘过程中收集的个人资料将被转移到您的个人档案中,并在您受雇期间保留。一份单独的与雇员数据相关的公平处理通知将适用于您。

你的权利

作为数据主体,您有许多权利。您可以:

  • 应要求查阅及索取你的资料副本;
  • 要求我们更改不正确或不完整的资料;
  • 要求我们删除或停止处理您的数据(例如,在处理过程中不再需要该数据)
  • 反对我们以我们的合法权益作为处理您数据的法律依据;而且
  • 如果数据不准确或您的利益是否高于我们处理数据的合法利益存在争议,请要求我们停止处理数据一段时间。

如果您认为处理您的个人信息侵犯了适用的法律,您也有权向监管机构,特别是英国的信息专员提出投诉。
有关您的权利或行使您的任何权利的进一步信息,请联系dataprivacy@tatasteeleurope.com

2019年3月更新

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联系我们
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如果您遇到任何技术困难,请联系recruitmentuk@tatasteeleurope.com
请注意,如果您有兴趣为我们工作,您应该申请一个合适的职位,因为我们不接受投机性简历。

候选人FAQ的

看看我们的候选人常见问题解答

满足团队
我们的英国招聘团队将为您提供支持。
露丝·诺伊尔-英国职业生涯-认识团队
传记:

露丝从事招聘工作已经20年了。她在欧洲从工程到媒体到商业支持等各个领域都有招聘经验。她目前在塔塔担任管理英国团队3年,此前7年在塔塔担任各种其他招聘职位。
Ruth毕业于南威尔士大学社会经济学专业,能说一口流利的威尔士语。她负责招聘政策和流程的持续改进,确保一个简单、最好的班级候选人之旅。面对在塔塔工作所带来的挑战,以及提供高质量、多样化人才的自主权和信任,露丝茁壮成长。

艾凡:ruth.knoyle@tatasteeleurope.com
M: +44 (0)7774 017776

露丝Knoyle
英国的资源管理器
Kirsty Grey-英国职业生涯-认识团队
传记:

在英国,Kirsty为有经验的外部招聘管理端到端的招聘流程,专注于高级、职能和商务任命。柯斯蒂是一名法律专业毕业生,拥有超过11年的招聘专业人力资源工作经验,涉及多个行业——从外包到医疗设备,现在是钢铁行业。
柯斯蒂最喜欢塔塔钢铁的一点是,与那些对我们的行业充满激情的人一起工作,我们可以通过招聘合适的人才来影响未来。

艾凡:kirsty.john@tatasteeleurope.com
M: +44 (0)7795 826521

hannah的灰色
资源顾问
Kelly Coombs -英国职业生涯-认识团队
传记:

凯利管理着整个塔塔钢铁英国站点的端到端的招聘过程,从吸引学徒到学徒培训,再到更高级别的学徒。

Kelly在塔塔钢铁公司工作了14年,2007年开始在人力资源部门担任职能培训生(现在被称为高级学徒)。Kelly参与了招聘的所有领域,包括人才招聘和经验招聘,而我在外部沟通部门工作了一年,在社区联络团队中工作。在塔塔钢铁(Tata Steel)工作,她最喜欢的事情是能够鼓励年轻人投身于STEM领域,并知道自己在招募拥有正确技能的正确人才、推动企业向前发展方面发挥着作用。

艾凡:kelly.coombs@tatasteeleurope.com
M: +44 (0)7787 666686

凯利库姆斯
资源顾问-雇佣学徒
James Butterfield -英国职业生涯-认识团队
传记:

James负责管理英国工程和技术领域的端到端招聘流程,为有经验的外部招聘提供服务。他拥有超过17年的内部和代理招聘经验。在塔塔钢铁(Tata Steel)工作时,他最喜欢的事情是管理多个地理位置的招聘,以及广泛多样、技能各异的候选人。每一天都不一样。

艾凡:james.butterfield@tatasteeleurope.com
M: +44 (0)7795 335133

詹姆斯·巴特菲尔德
资源顾问
凯瑟琳约翰逊-英国职业生涯-认识团队
传记:

凯瑟琳负责管理全英国所有毕业生和实习的招聘流程。

Catherine在塔塔钢铁工作了14年,在从经验招聘到人才招聘的各个领域和方面都有工作经验。她在设计和执行量身定制的吸引策略方面拥有丰富的经验,并与内部和外部利益相关者合作,以确保我们为组织找到合适的人才。她有在更广泛的人力资源部门工作的经验,在那里她支持人力资源帮助台。在塔塔钢铁(Tata Steel)工作,她最喜欢的事情是有责任发现并鼓励年轻人才加入我们的组织。

艾凡:catherine.johnson@tatasteeleurope.com
M: +44 (0)7795 826523

凯瑟琳•约翰逊
资源顾问-毕业生招聘
简宁斯通曼-英国职业生涯-认识团队
传记:

Janine负责管理塔塔钢铁英国分部的内部招聘流程和直接招聘的入职。她在塔塔钢铁招聘团队工作了14年,其中4年为学徒、毕业生和实习进行了大量的招聘活动。

在加入塔塔之前,她曾担任制造业和地方政府的人力资源顾问。珍妮喜欢在塔塔钢铁公司工作,因为它感觉像一个社区。珍妮认为,你的同事不仅会影响你是否喜欢你的工作,还会影响你是否喜欢你的工作地点。珍妮的工作最大的好处就是给别人提供了一个新的机会。

艾凡:janine.stoneman@tatasteeleurope.com
M: + 44 (0) 7795 826524

珍妮石匠
资源顾问